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商品內容
  • 單品
品項類型
  • 洗髮
  • 沐浴
  • 洗沐2合1






商品規格

【Earth Friend】多加寶貝 舒眠洗髮沐浴露《薰衣草香味》473g
保存期限:36個月
產地:台灣
衛部?廣字第10507009號

注意事項

1.請放置於乾燥通風及避免陽光照射之環境。
2.如不慎誤入眼睛,請立即以大量清水沖洗。
3.使用前請先進行敏感性測試,如有不適現象請立即停止使用並洽詢醫師。
4.植物性原料因採收季節不同,故顏色氣味略有差異為正常現象。
5.粉類產品使用時,請記得配戴防塵口罩。







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工商時報【孫克難中華經濟研究院諮詢委員、前研究員】

台灣的年金制度,本質上多採隨收隨付制(pay- as- you- go system;PAYG);亦即目前工作者繳費,用來支付退休老人生活所需。此種制度在經濟發展早期,由於退休人少,工作人多,有人口紅利,以及經濟及工資率成長,故在既定提撥率與確定給付下,退休基金能夠有所累積。

然而,隨著政經情勢的發展,政治人物為了爭取選票,官僚決策可能圖利自己,選民樂於「白吃午餐」,種種現象造成制度設計與執行不良。在暫不考慮依賴人口率變動下,壓低提撥率及提高所得替代率,長久下來的結果,必然肇致財務不平衡,產生制度失靈現象。

問題當不僅於此,「高齡化、少子化」帶來人口結構「快而猛」改變,太多退休人口依賴太少工作人口,使得依賴比率大幅提高;再加上經濟成長遇到瓶頸,年輕人薪資長期偏低,又面臨沉重的負擔壓力,世代不正義將大幅增加國家風險。此外,雖然各個職業多採隨收隨付制,卻是各自為政,缺乏橫向連結與比較,隨著時間過程,所得替代率在彼此間差異頗大,形成職業間不公性。

目前各種社會保險潛藏債務已高達18兆元,再加上各級政府債務已約7兆元,兩者合計高達25兆元,約為中央政府總預算規模的12倍,或為GDP的一倍半。潛藏債務雖非一次性實現而急遽成為政府財政負擔,卻對現行年金制度財務規劃失靈提出嚴重警訊;若不積極改善,債留子孫的後果,極可能颳起世代風暴。

當前年金改革的目的,主要在於因應高齡化及少子化的嚴峻變局、正視潛藏債務及世代不正義問題、矯正職業間所得替代率差異過大現象、追求老年生活的合理保障,以及建立穩定、永續的年金財務制度。由於年金改革迫在燃眉,必須展現魄力突破諸多難題。首先,改革應確保公平合理增進全社會福祉。在年金改革的歷史包袱及利益團體壓力下,追求年金制度的財務平?,必然涉及所得與財富的重分配,但須確保整體社會福祉「得大於失」;至於「有人得、有人失」如何折衝與妥協,有賴小英政府繼續努力;至於改革內容,必須要有具體數據、合理論述與社會包容。

其次,落實世界銀行提出的老年生活三層保障原則。其中,第一層國民基礎年金,屬憲法層次之生存權保障,在人與人之間應一視同仁;第二層屬各職業附加年金,在考慮職業特性與風險後,各職業仍應允許存有差異性,但差距不能過大,有賴社會形成共識。至於第三層屬家庭儲蓄及商業年金保險,政府相對上無需置喙,頂多在報稅時透過投資儲蓄特別扣除額來獎勵。

第三,調和信賴保障與公平正義的衝突。由於退休金乃工作報酬的未來給付,屬雇用契約承諾的一環;若將其取消或降低,侵蝕個人財產權,有違信賴保護原則之虞。然若一味承諾歷史發展的結果,將會造成世代不正義現象,如何取捨,政府在作法上須深思熟慮。

第四,保障生存權及縮小職業間差距。關鍵在於所得替代率須設定在合理的樓地板與天花板範圍內。例如設定2萬元的樓地板,以期維持基本生活滿足。設立天花板不應超過一定上限,例如先將軍公教18%之利息優惠設算成所得,併入月退所得總額中(18%形同取消),進而採打折方式處理:2萬元以下不打折,2-3萬打九折,3-4萬打八折,以此類推,11萬以上全額不計入,如此高所得者之所得替代率最多維持在60%左右,將與OECD國家平均數接近。同時,提高勞工投保薪資上限與保險費率,亦能相對縮小勞保與軍公教保間的差距。

最後,有些人寄望經濟成長、薪資增長、技術進步、外人投資、人口增加、外來移民、基金報酬率提高等方式,紓解年金財務問題,固然值得期待,終究是模糊焦點、不切實際,也可能緩不濟急。唯有就事論事,朝「多繳、少領、延退」等開源節流方向努力,以及各職業年金朝個人帳戶制及確定提撥轉軌,搶便宜那才是正辦。

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華盛頓郵報報導,葉門偏遠村莊古拜雅的婦女從來不出門工作賺錢、沒有先生的允許不得離家。那裡的人自有印象以來,世界就是這樣運轉,直到內戰發生改變現況。

現在,每天天亮前,媽媽帶著女兒上山去搜集木材,以便燒炭使用或轉手賣出。男性則待在家裡照顧小孩,有時也煮飯燒菜或打掃整暢銷排行潔。

33歲人妻沙邦說:「我覺得戰爭改變了我的個性。現在我感覺和男人平起平坐。」

葉門一直被列為全球女權最落後的國家之一,戰爭讓日子更艱難辛苦。2015年爆發內戰,目前叛軍控制葉門西北部,葉門總統哈迪的政府軍統治東部和南部地帶。

聯合國官員說,衝突造成包括平民在內至少1萬名葉門人喪生,約300萬人流離失所。葉門2700萬人口有三分之二需要人道救援。

由於戰爭奪走了工作機會,加上男性上戰場去了,愈來愈多女性必須負責維持家計。

雖然葉門是超級保守的部落社會,但要養家活口的女性現在經常要在過去被視為男性專屬領域,或文化上不接受女性的地方工作。例如,部分婦女現在變成屠夫、理髮師、雞販,社會往來關係完全超乎她們的母親或祖母輩的想像。

人道救援組織工作人員表示,在這個中東最窮困國家,男女的社會地位顯然正發生變化。

許多葉門女子因此對家庭和社會擁有新的影響力,但也帶來負面效果。商場百貨人道救援組織CARE葉門總監伊布拉因指出:「女性變得較有權力,可為家庭做決定,但許多婦女也說,家庭紛爭增加。」

下面附上一則新聞讓大家了解時事

腦海裡漸漸隱退的名字,近日盛傳美國總統當選人川普考慮讓Bobby Valentine(瓦倫泰)去日本當大使的新聞,重新躍上記憶圈,又可以品評一番這個日美棒史評價十分極端的名教練。

我並不想討論Bobby Valentine適不適合當日本大使,川普很可能是個跳躍式思考的人,難以按常規或典型來討論,就像這新聞傳出,台灣球迷馬上想到郭源治或郭泰源可以當駐日代表一樣。那我是想,還領有中華民國護照的王貞治更具說服力,事實上王先生也曾受聘為無任所大使,可見名人或棒球外交是無所不在的,影響力有時更勝於官方關係。

回到Valentine。他到日本洋聯羅德隊,人氣之高遠甚於明星球員。1995年從老B級球隊躍為洋聯第二,得到羅德迷的擁戴,但球團並沒有續聘。2003年底找回來重整,羅德又漸成洋聯一霸,2005年登上「日本一」,Valentine在球迷心中如同「大情人」一般愛到入骨。

改變的是球隊氣氛。印象最深的是,有段期間常調動棒次,好像時時看到一支不同球隊登場,記者不管同不同意總是有題目寫,球迷進場都感到新穎。尤其棒球賽勝率約達六成就幾乎冠軍,也意味著會輸掉四成多,面對失敗是一種常態,不能一輸就哭喪著臉回家。因而球隊氣氛要有不同的操作,包括他自己為球迷簽名、互動,魅力十足,和傳統日籍監督嚴謹、莊重大異其趣。

就是把美式棒球享受比賽的文化,傳到需要變革的羅德身上,整個時代、球團與球員、球迷需求都符合了,創造羅德的「Valentine奇蹟」。



不過回到大聯盟,Valentine的評價掉得很快。特別是在紅襪期間,儘管有傷兵問題,打出69勝93負的爛戰績,藉口再正當紅襪迷也不能接受。且Valentine喜歡一再對媒體推責,卻抨擊越來越多,還怨媒體對他不友善,又與球星處不好,跟Kevin Youkilis像死對頭,還惹Curt Schilling公開批評Valentine,和在日本聽他發表高見,球員順從指揮,球迷當他是偶像完全不一樣!

並不是一套辦法,到哪裡都有用。棒球生在哪個國家,就長出那個國家文化的樣子,這也是我們看美日古巴南韓或台灣棒球有意思的地方。中信兄弟想聘美國職棒總教練來帶,是突破性的,但不能迷信一個洋教練,一下子便可以扭轉台灣棒球習性。

日本另一個著名的洋監督是Trey Hillman,06、07年讓火腿在洋聯連霸,06奪「日本一」,明年要到南韓帶SK飛龍。初到火腿,「希爾曼體制」經過一段時間適應「武士道棒球」,才漸上軌道。07年歐力士找Terry Collins監督就適應不了,這也是中信找洋總教練必須考量的文化適應問題。

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